SpaceX 스톡 옵션.
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직원 의견.
주식 옵션은 대부분의 경우 채용 패키지에 포함되며 영재 및 보너스에 영재 옵션이 주기적으로 첨부됩니다.
고용 초기 5 년 동안 부여 된 지분의 보너스에 큰 표시. 주식 가치는 상당히 빠른 속도로 상승하고 있습니다.
좋은 주식은 수년에 걸쳐 정말 잘 해냈다.
나처럼 초기에 들어갔다면 정말 좋았어. 나는 지금 내 주식으로 꽤 앉아있다. 그러나, 당신이 지금 들어오고 있다면, 당신에게 많은 것을주지 못해서 더 가치가 없습니다. 슬퍼.
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Glassdoor & rsquo; 2017 list에서 일하기 가장 좋은 곳으로 인정 받게 된 것을 기쁘게 생각합니다. SpaceX를 믿을 수없는 곳으로 만드는 탁월한 팀에 감사드립니다!
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항공 우주 분야의 과거 경험이없는 관리자는 일정 및 최소 비용을 기반으로 의사 결정을 추진합니다.
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SpaceX Employee Reviews에 대한 & # 034 스톡 옵션 & # 034;
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842 직원 리뷰.
& # 034; Launch Pad Technician & # 034;
저는 SpaceX에서 풀 타임 (1 년 미만)
- 일하는 낙관적 인 겸손한 회사.
- 그들은 최고의 아이디어를 얻는 기준을 정말로 가지고 있습니다. & # 034; 직원 분야에서.
- 귀하의 아이디어가 가장 좋은 아이디어라면 관리인이나 CEO에게 문제가되지 않습니다.
그것이 적용되고 사용되는 작업.
- 무거운 노동량과 장시간은 개인적인 삶을위한 약간의 시간을 만듭니다.
- 관리는 기술자의 개인 업무에도 너무 관여합니다.
관리에 대한 조언.
직원 개인 생활에 대해 더 많이 이해하고 이것이 업무 성과에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 알아보십시오.
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& # 034; 최선의 회사! & # 034;
저는 SpaceX에서 풀 타임 (1 년 미만)
저는 동기 부여가되거나 만족스러운 회사가 일하기를 기대할 수 없었습니다. 매일 매일의 도전이며 전 세계에서 가장 똑똑한 사람들 옆에서 일하게됩니다. 로켓을 제작하고, 발사를보고 나서 다시 심판하는 것은 시작에 불과합니다!
오랜 시간과 일과 삶의 균형은 어렵습니다. 그러나 이것은 대부분 스스로 주도하며 경영진의 요구 사항이 아닙니다.
관리에 대한 조언.
저의 경영진은 최고입니다. 우리에게는 명확한 방향이 있으며 거기에 도달하기 위해해야 할 일이 무엇인지를 알고 있습니다. 제가 제안할만한 조언은 팀원의 말을 듣고 1 : 1 기준으로 각 사람에게 실제로 투자하는 것입니다.
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& # 034; 나는 매일 아침 이런 일에 참여했음을 자랑스럽게 생각합니다. Go SpaceX! & # 034;
나는 SpaceX에서 일하고있다.
믿을 수없는 재능과 중요한 일. SpaceX 브랜드는 Hired의 글로벌 브랜드 건강 보고서에서 세계 1 위를 차지하는 강력한 제품이며 여기에서 볼 수있는 것들이 마음을 날려 버릴 것입니다. 매일.
아니 401k 일치하지만 그게 사실이야, 이 모든 작업 환경에서 다른 사람과 달리 그렇게 몇 가지 단점이 있습니다.
관리에 대한 조언.
직원 복지는 개선되고 있지만 추가 작업 (예 : 무료 음식, 401k 일치 등)을 계속 사용할 수 있습니다.
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& # 034; 기계 공학 인턴쉽 & # 034;
나는 SpaceX 풀 타임 (일 년 이상)에서 일했다.
SpaceX에서 즐거운 시간 보내 셨습니다. 훌륭한 자율성과 독립성을 갖춘 놀라운 학습 기회.
이상의 노력은 여기 표준입니다. 확실히 익숙해 져야합니다. 임금은 다른 높은 수준의 엔지니어링 직책에 비해 매우 낮으며 사람들이 투입하는 시간을 고려해야합니다.
관리에 대한 조언.
인턴과 풀 타임 팀원 모두 팀에 일찍 통합하십시오. 온 보딩 과정은 문화적으로나 문화적으로 모두 진행됩니다.
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& # 034; 생산 기술자 & # 034;
저는 SpaceX에서 일했습니다 (1 년 이상)
업무에 필요한 다양한 책임과 기술. 조립 및 준비에서 시험까지 여러 단계의 활동을 수행하십시오. 최첨단 기술 분야 및 새로운 혁신과 관련됩니다.
가변적이고 예기치 않은 초과 근무는 적절한 관리가 부족하여 주로 필요합니다. 보상 및 보상은 실제 작업을 반영하지 않을 수 있습니다.
관리에 대한 조언.
취업하기 전에 자격을 갖춘 기술자의 직위 및 적절한 확인을 요청하십시오.
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& # 034; 8 년 간 직원의 리뷰 & # 034;
나는 SpaceX 풀 타임 (8 년 이상)
SpaceX에서 일하는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다. 여기에 몇 가지 중요한 이유가 있습니다.
- 직업 만족의 톤. 우리가하는 일은 도전적이며 과정이 어려울 수 있지만 팀이 궁극적으로 성공하면 더 나은 느낌은 없습니다.
- 혁신. SpaceX는 항상 이전에 수행 된 것의 경계 또는 가능한 것으로 간주되는 것의 경계를 밀고 있습니다. 이를 통해 직원들은 끊임없이 상자 밖에서 생각하고 복잡한 문제에 대한 창조적 인 해결책을 제시하며 비판적으로 생각해야합니다.
- 재미 있고 흥미 진진합니다. 로켓 발사 및 착륙, 우주선 비행, 결국 화성에가는 것보다 시원합니까? 나는 한번도 SpaceX에 결코 지루하지 않았다는 것을 정직하게 말할 수 있습니다.
- 어려운 일을 성취하려면 열심히 노력해야합니다. 성공하기 위해 오래 동안 일한 끝에 일 / 주 / 월이있었습니다.
- 혁신의 일부는 당신이 미지의 영토를 감추고 있으며 이것이 힘들 수 있다는 것입니다. 나는 쉬운 해결책을 찾지 못했던 때가 있었으며 좌절감을 느꼈습니다. 그러나 팀워크와 훌륭한 리더십을 통해 항상 업무를 수행 할 수있는 방법을 찾았습니다.
- 오랜 시간은 일과 삶의 균형을 어렵게 만듭니다.
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& # 034; 일주일에 50-60 시간, 즉 회사가 운영되는 방식에 대비하십시오. 항상. & # 034;
나는 SpaceX 풀 타임 (일 년 이상)에서 일했다.
훌륭한 건강, 치과 및 시력 혜택. 15 개의 유급 휴가 기간이 1 년 이상 발생합니다.
장시간 (하루에 10-12 시간)과 비정기적인 주말에, 토요일에 금요일 전까지 일할 지 알 수없는 경우가 많습니다. Hawthorne의 본관에서 일하지 않지만 위성 건물과 가까운 곳에서 일하면 많은 무료 특전 (바리 스타, 요구르트 스탠드, 여러 가지 음식 옵션)이 적용되지 않습니다. . 임금은 업계 평균 이하이지만 개인적으로 직원들이 SpaceX 및 cool & amp; 회사 / 말하기 지점에 남겨두기로 결정했습니다.
관리에 대한 조언.
리더십에서 부하 직원들과의 의사 소통은 끔찍합니다. 직원들에게 효과적으로 의사 소통을 할 수있는 방법이 있습니다. 직원들이 의사 결정을 내리고 무례한 태도를 취하는 방식입니다.
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& # 034; 좋은 양심에 따라 추천 할 수 없습니다. 거짓말, 속임수, 깨진 약속, 불쌍한 관리 & # 034;
나는 SpaceX 풀 타임 (5 년 이상)
가장 큰 & # 039; Pro & # 039; SpaceX는 전반적인 사명과 목표를 향해 노력하고 있습니다. 불가능한 것으로 생각되는 프로젝트에 대해 매우 헌신적 인 사람들과 일하게 될 것이며 깊이 파고 들며 당신과 당신 팀이 할 수있는 것을 찾아 낼 것입니다. 또한 이력서에는 훌륭해 보이고, 다른 사람들이 생각하는 것을 신경 쓰는 사람들에게는 여기에서 일한다는 것을 말할 때 외부 세계에 큰 소리가납니다.
SpaceX는 당신을 조금이라도 보상 해줄 수있는 근거로 이끌 것입니다. 회사는 장점을 근거로 주장하며 농담입니다. 지난 몇 년 동안, 그것은 불가능한 일을하기 위해 노력한 회사에서 체중을 뺀 헌신적 인 사람들과 함께 현장에서 실제 부츠보다 더 많은 SpaceX fanbo 인 팀원으로 옮겼습니다. .
관리에 대한 조언.
경영진은 Elon과 Gwynne에게 정직해야합니다. 그들은 실제로 어떤 일이 일어나고 있는지에 대한 단서가 없습니다. 타임 라인과 돈에 관해 그들에게 거짓말하는 것을 그만 두십시오. 100 시간 주가 멈출 필요가 있습니다!
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저는 SpaceX에서 풀 타임 (1 년 이상)
나는 내 생각과 일을 소중하게 생각합니다. 내 매니저가 내 목표를 성취 할 수있게 해준다. 내가 함께 일하는 팀은 매우지지가되며 가능한 문자로 생각할 수없는 일을합니다. 나는 진실로 내가 최선의 최선을 다하고, 가장 겸손한 사람들과 함께 일한다고 믿는다. 우리는 세계에서 가장 영리하고 고무적인 CEO 중 한 명으로 내가 쉽게 얻을 수있는 분명한 비전을 가지고 있습니다.
우리는 매우 작고 엘리트 집단의 사람들로 이루어진 빠르게 성장하는 회사와 동일한 단점이 있습니다. 우리는 새로운 영역을 밟고 있습니다. 우리가하고있는 많은 일들은 전에 한 번도 해 본 적이 없으므로 당신이 정말로 당신의 역할을 벗어나서 다른 회사가하는 일을 할 수 있어야합니다. 작업 속도가 매우 빠르기 때문에 가장 효과적인 결정을 내리기 위해 한 걸음 물러나고 더 높은 관점에서 프로젝트를 보도록 노력해야합니다.
관리에 대한 조언.
분산화 된 리더십은 대단합니다. 우리는 팀 간의 인터페이스를 표준화하고 지식 공유를 향상시킴으로써 더 많은 것을 최적화 할 수 있습니다.
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& # 034; 분석적 마음을위한 완벽한 도전 과제 & # 034;
저는 SpaceX에서 풀 타임 (1 년 이상)
SpaceX는 매일 어려운 문제를 해결할 수있는 훌륭한 동료를 만나려고하는 곳입니다. 사람들은 올바르게하기 위해 열심히 노력하고 있으며, 우리의 단점에 대한 솔직한 의견이 지속적으로 개선되고 있습니다.
그것은 일과 밖의 균형을 찾기가 어려울 수 있습니다. Hawthorne의 위치와 긴 시간 때문에 회사 외부 사람들과 네트워크를 형성하거나 친목을 맺기가 매우 어렵습니다.
관리에 대한 조언.
만족 스럽거나 표준을 약화시키지 마십시오. 지속적인 성공을 거두는 가장 큰 위험은 평범함을 기이하게 만드는 커다란 회사가되고 있습니다.
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Glassdoor & rsquo; 2017 list에서 일하기 가장 좋은 곳으로 인정 받게 된 것을 기쁘게 생각합니다. SpaceX를 믿을 수없는 곳으로 만드는 탁월한 팀에 감사드립니다!
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